Полная функция управления: различия между версиями

Материал из Вики-КОБ (Концепция общественной безопасности)
Перейти к навигации Перейти к поиску
м
м
 
(не показаны 3 промежуточные версии 3 участников)
Строка 1: Строка 1:
 +
{{Категории ДОТУ}}
 
Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
 
Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
  
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
 
|-
 
|-
! Этап !! Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г. !! Этап !! Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
+
!Этап!!Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г.!!Этап!!Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
 
|-
 
|-
| 1 || Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания || 1 || Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
+
|1||Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания||1||Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
 
|-
 
|-
| 2 || Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее || 2 || Формирование навыка (стереотипа) разпознавания фактора среды на будущее и разпространение его в культуре общества
+
|2||Формирование стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее||2||Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества
 
|-
 
|-
| 3 || Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления) || 3 || Целеполагание в отношении выявленного фактора
+
|3||Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления)||3||Целеполагание в отношении выявленного фактора
 
|-
 
|-
| 4 || Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения || 4 || Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
+
|4||Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения||4||Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
 
|-
 
|-
| 5 || Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления || 5 || Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
+
|5||Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления||5||Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
 
|-
 
|-
| 6 || Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур || 6 || Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
+
|6||Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур||6||Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
 
|-
 
|-
||||| 7 || Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
+
| || ||7||Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
 
|-
 
|-
|7 ||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования || 8 || Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
+
|7||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования||8||Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
 
|}
 
|}
  
 
Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.
 
Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.
  
== См. также ==
+
==См. также==
[[Достаточно общая теория управления]]
 
  
[http://vkontakte.ru/topic7104693 Азбука управления - Управление по полной функции (ПФУ) Концептуальной власти]
+
* [[Достаточно общая теория управления]]
  
== Источники ==
+
==Источники==
[[ВП СССР:Мёртвая вода]]
+
 
[[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]
+
* [[ВП СССР:Мёртвая вода]]
 +
* [[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]
 +
 
 +
[[Категория:Достаточно общая теория управления]]

Текущая версия на 22:29, 7 марта 2019

Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:

Этап Содержание этапа по ДОТУ редакции 2004г. Этап Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
1 Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания 1 Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
2 Формирование стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее 2 Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества
3 Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления) 3 Целеполагание в отношении выявленного фактора
4 Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения 4 Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
5 Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления 5 Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
6 Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур 6 Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
7 Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
7 Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования 8 Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования

Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.

См. также

Источники