2133
правки
Изменения
Полная функция управления (просмотреть исходный код)
Версия 22:29, 7 марта 2019
, 22:29, 7 марта 2019Нет описания правки
Строка 1:
Строка 1:
−# Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания+# Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее
−# Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления)
−# Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения
−# Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления
−# Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур
−# Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования
−Пункты '''1''' и '''7''' всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.+== См. также ==+[[Достаточно общая теория управления]]
−[http://vkontakte.ru/topic7104693 Азбука управления - Управление по полной функции (ПФУ) Концептуальной власти]+
−
+
+
Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность управленческих действий, включающая в себя:
+{{Категории ДОТУ}}
−Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
−{| class="wikitable"
+|-
+!Этап!!Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г.!!Этап!!Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
+|-
+|1||Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания||1||Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
+|-
+|2||Формирование стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее||2||Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества
+|-
+|3||Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления)||3||Целеполагание в отношении выявленного фактора
+|-
+|4||Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения||4||Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
+|-
+|5||Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления||5||Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
+|-
+|6||Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур||6||Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
+|-
+| || ||7||Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
+|-
+|7||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования||8||Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
+|}
−Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.
−==См. также==
−== Источники ==
+* [[Достаточно общая теория управления]]
−[[ВП СССР:Мёртвая вода]]
+[[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]
+==Источники==
+* [[ВП СССР:Мёртвая вода]]
+* [[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]
+[[Категория:Достаточно общая теория управления]]