Полная функция управления: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Алекс (обсуждение | вклад) (На основе чего определения из ДОТУ меняем?) |
Алекс (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя: | Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя: | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | + | {| class="wikitable" | |
| + | |- | ||
| + | ! Этап !! Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г. !! Этап !! Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г. | ||
| + | |- | ||
| + | | 1 || Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания || 1 || Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потреб-ность в управлении | ||
| + | |- | ||
| + | | 2 || Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее || 2 || Формирование навыка (стереотипа) разпознавания фактора среды на будущее и разпространение его в культуре общества | ||
| + | |- | ||
| + | | 3 || Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления) || 3 || Целеполагание в отношении выявленного фактора | ||
| + | |- | ||
| + | | 4 || Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения || 4 || Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей | ||
| + | |- | ||
| + | | 5 || Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления || 5 || Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления | ||
| + | |- | ||
| + | | 6 || Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур || 6 || Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления | ||
| + | |- | ||
| + | ||||| 7 || Совершенствование действующей концепции в случае необходимости | ||
| + | |- | ||
| + | |7 ||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования || 8 || Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования | ||
| + | |} | ||
| + | |||
| + | Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально. | ||
== См. также == | == См. также == | ||
Версия 09:31, 23 мая 2015
Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
| Этап | Содержание этапа по ДОТУ редакции 2004г. | Этап | Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г. |
|---|---|---|---|
| 1 | Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания | 1 | Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потреб-ность в управлении |
| 2 | Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее | 2 | Формирование навыка (стереотипа) разпознавания фактора среды на будущее и разпространение его в культуре общества |
| 3 | Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления) | 3 | Целеполагание в отношении выявленного фактора |
| 4 | Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения | 4 | Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей |
| 5 | Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления | 5 | Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления |
| 6 | Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур | 6 | Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления |
| 7 | Совершенствование действующей концепции в случае необходимости | ||
| 7 | Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования | 8 | Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования |
Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.
См. также
Достаточно общая теория управления
Азбука управления - Управление по полной функции (ПФУ) Концептуальной власти
Источники
ВП СССР:Мёртвая вода ВП СССР:Достаточно общая теория управления