Изменения

Нет описания правки
Строка 9: Строка 9:  
Одна и та же совокупность целей, подчинённых разным иерархиям приоритетов (разным порядкам значимости для управленца), образует разные вектора целей, что ведёт и к возможному различию в управлении. Потеря управления может быть вызвана и выпадением из вектора некоторых ''объективно необходимых для управления процессом'' целей, и выпадением всего вектора или каких-то его фрагментов из объективной матрицы возможных состояний объекта, появлением в векторе объективно и субъективно взаимно исключающих одна другие целей или неустойчивых в процессе управления целей (это всё — различные виды дефективности векторов целей).  
 
Одна и та же совокупность целей, подчинённых разным иерархиям приоритетов (разным порядкам значимости для управленца), образует разные вектора целей, что ведёт и к возможному различию в управлении. Потеря управления может быть вызвана и выпадением из вектора некоторых ''объективно необходимых для управления процессом'' целей, и выпадением всего вектора или каких-то его фрагментов из объективной матрицы возможных состояний объекта, появлением в векторе объективно и субъективно взаимно исключающих одна другие целей или неустойчивых в процессе управления целей (это всё — различные виды дефективности векторов целей).  
   −
Образно говоря, вектор целей — это список, перечень того, чего желаем, с номерами, назначенными в порядке, обратном порядку вынужденного отказа от осуществления каждого из этих желаний.
+
Образно говоря, вектор целей — это список, перечень того, чего желаем, с номерами, назначенными в порядке, обратном порядку вынужденного отказа от осуществления каждого из этих желаний.<references />
 
   
==См. также==
 
==См. также==
   −
* [[Вектор ошибки управления]]
+
*[[Вектор ошибки управления]]
* [[Вектор (текущего) состояния контрольных параметров]]
+
*[[Вектор (текущего) состояния контрольных параметров]]
    
==Источники==
 
==Источники==
Строка 20: Строка 19:     
[[Категория:Достаточно общая теория управления]]
 
[[Категория:Достаточно общая теория управления]]
<references />