Полная функция управления - История изменений

Алекс в 19:29, 7 марта 2019

2019-03-07T19:29:54Z

Алекс: /* Источники */

2019-03-02T09:58:05Z

Источники

Lllkstlll: Категория:Достаточно общая теория управления

2016-10-25T16:44:26Z

Категория:Достаточно общая теория управления

Nafart: Исправлено написание некоторых слов содержащих приставки раз-, из-, согласно правилам орфографии русского языка.

2016-07-14T13:18:37Z

Исправлено написание некоторых слов содержащих приставки раз-, из-, согласно правилам орфографии русского языка.

Алекс в 19:00, 23 мая 2015

2015-05-23T19:00:03Z

Алекс в 06:31, 23 мая 2015

2015-05-23T06:31:54Z

Алекс: На основе чего определения из ДОТУ меняем?

2011-11-02T01:44:50Z

На основе чего определения из ДОТУ меняем?

Nekrodeus в 17:35, 1 ноября 2011

2011-11-01T17:35:47Z

Алекс: /* См. также */

2010-10-04T05:26:39Z

См. также

Алекс: Новая страница: «Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная посл...»

2010-10-04T05:25:25Z

Новая страница: «Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная посл...»

Новая страница

Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
# Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания
# Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее
# Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления)
# Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения
# Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления
# Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур
# Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования

Пункты '''1''' и '''7''' всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.

== См. также ==
[[ДОТУ]]

[http://vkontakte.ru/topic7104693 Азбука управления - Управление по полной функции (ПФУ) Концептуальной власти]

== Источники ==
[[ВП СССР:Мёртвая вода]]
[[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]

← Предыдущая		Версия 19:29, 7 марта 2019
Строка 1:		Строка 1:
		+	{{Категории ДОТУ}}
	Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:		Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:

@@ Строка 3: / Строка 3: @@
 {| class="wikitable"
 |-
-! Этап !! Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г. !! Этап !! Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
+!Этап!!Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г.!!Этап!!Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
 |-
-| 1 || Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания || 1 || Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
+|1||Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания||1||Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
 |-
-| 2 || Формирование стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее || 2 || Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества
+|2||Формирование стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее||2||Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества
 |-
-| 3 || Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления) || 3 || Целеполагание в отношении выявленного фактора
+|3||Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления)||3||Целеполагание в отношении выявленного фактора
 |-
-| 4 || Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения || 4 || Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
+|4||Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения||4||Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
 |-
-| 5 || Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления || 5 || Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
+|5||Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления||5||Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
 |-
-| 6 || Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур || 6 || Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
+|6||Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур||6||Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
 |-
-||||| 7 || Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
+| || ||7||Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
 |-
-|7 ||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования || 8 || Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
+|7||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования||8||Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
 |}
 Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.
-== См. также ==
+==См. также==
-[http://vkontakte.ru/topic7104693 Азбука управления - Управление по полной функции (ПФУ) Концептуальной власти]
+* [[Достаточно общая теория управления]]
-== Источники ==
+==Источники==
 [[ВП СССР:Мёртвая вода]]
-[[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]
+* [[ВП СССР:Мёртвая вода]]
 [[Категория:Достаточно общая теория управления]]

← Предыдущая		Версия 16:44, 25 октября 2016
Строка 32:		Строка 32:
	[[ВП СССР:Мёртвая вода]]		[[ВП СССР:Мёртвая вода]]
	[[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]		[[ВП СССР:Достаточно общая теория управления]]
		+
		+	[[Категория:Достаточно общая теория управления]]

@@ Строка 7: / Строка 7: @@
 | 1 || Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания || 1 || Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
 |-
-| 2 || Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее || 2 || Формирование навыка (стереотипа) разпознавания фактора среды на будущее и разпространение его в культуре общества
+| 2 || Формирование стереотипа (навыка) распознавания фактора на будущее || 2 || Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества
 |-
 | 3 || Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления) || 3 || Целеполагание в отношении выявленного фактора
@@ Строка 19: / Строка 19: @@
 ||||| 7 || Совершенствование действующей концепции в случае необходимости
 |-
-|7 ||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования || 8 || Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
+|7 ||Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования || 8 || Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования
 |}

@@ Строка 5: / Строка 5: @@
 ! Этап !! Содержание этапа по [[ДОТУ]] редакции 2004г. !! Этап !! Содержание этапа по ДОТУ редакции 2011г.
 |-
-| 1 || Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания || 1 || Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потреб-ность в управлении
+| 1 || Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания || 1 || Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
 |-
 | 2 || Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее || 2 || Формирование навыка (стереотипа) разпознавания фактора среды на будущее и разпространение его в культуре общества

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
-Пункты '''1''' и '''7''' всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.
+{| class="wikitable"
 == См. также ==

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность управленческих действий, включающая в себя:
+Полная функция управления (как и концепция управления) — иерархически упорядоченная последовательность разнокачественных действий, включающая в себя:
 # Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания
 # Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее